【後編】ラティス・セミコンダクター（LSCC）の今後の株価見通し：足元の業績は軟調も来年以降は増収？直近の株価下落の理由に迫る！

※「【前編】ラティス・セミコンダクター（LSCC）の将来性：巨額報酬の新CEO就任で株価上昇！報酬の詳細と今後の株価見通しに迫る！」の続き

ラティス・セミコンダクター（LSCC）の足元の業績と売上高予想

では、本稿では、私がラティス・セミコンダクター（LSCC）に興味を持った2つのポイントについて話します。

まず1つ目は、Gartner社による売上成長についてです。正直に言うと、これはかなり達成しやすい条件のように感じます。フォード・タマー新CEOは最低でも10％の売上成長を達成し、Gartner社が示すメモリ以外の市場成長率（おそらく長期的には約7％と見積もられます）を上回る必要があります。今回の就任、並びに、報酬パッケージの詳細はこちらです。

（原文）The size of the revenue growth percentage determines the extent to which any tranche will be eligible to vest and can range from 0% to 250% of target, with payment at or above 100% possible with achievement of revenue growth at or above 10%. Additionally, for each measurement period, the revenue growth must exceed the Gartner Non-Memory Semiconductor Revenue Growth market benchmark to be eligible to vest. Vesting of any tranche will occur on the 13-month anniversary following the annual measurement period for that tranche.

（日本語訳）売上成長率によって、報酬の付与割合が0％から最大250％まで変動し、10％以上の成長を達成すれば、100％以上の報酬が得られる可能性があります。さらに、各測定期間でGartner社のメモリ以外の半導体市場成長率を上回らなければ、その報酬は付与されません。また、各トランシェの報