※「インテル(INTC)の将来性:業績悪化とCPU不具合を受け株価暴落!集団訴訟によるリスクと足元の株価下落理由を徹底分析!」の続き

リップ・ブー・タン氏がインテル(INTC:Intel)の取締役会に辞表を提出した直後、同氏の会社やCEOに対する不満に関する噂が浮上しました(詳細はReutersの報道をご覧ください)。
(原文)However, Reuters has reported that Tan resigned after differences with CEO Gelsinger and other directors over management of the company. Reuters referenced three unnamed sources saying that Tan considered the US company to have bloated workforce, a risk-averse culture and a strategy on artificial intelligence that was lagging the competition.
(日本語訳)しかし、Reutersによると、タン氏はCEOのゲルシンガー氏や他の取締役との意見の相違から辞任したと報じています。Reutersは名前を伏せた3人の関係者の話として、タン氏が米国の同社を「人員過剰で、リスク回避的な企業文化を持ち、人工知能に対する戦略が競合に遅れている」と考えていたことを伝えています。
もちろん、これが全てではないでしょう。タン氏が同社の人員過剰を問題視していたのであれば、15,000人を削減し始めた今、辞任を選んだことは奇妙に思えます。むしろ、このような動きを支持していたはずです。いずれにせよ、彼の辞任は最悪のタイミングだったと言えるでしょう。
最後に、インテルの取締役会に関してもう一つ注目すべき点があります。今年の3月、インテルはステイシー・スミス氏を取締役に任命しました。スミス氏は以前、30年間インテルに勤務していたベテランで、一時は同社のCEO候補として有力視されていました。彼はインテルを退社していますが、私個人の見解ですが、CEOになる可能性が消えたことが、彼がインテルを
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