インテル(INTC)は最大で20%の人員削減を実施!経営幹部チームの再編やリーダーシップ構造のフラット化にも邁進!
- 本稿では、注目の米国半導体銘柄であるインテル(INTC:Intel)の4月24日発表の最新の2025年度第1四半期決算分析を通じて、足元で発表された人員削減と経営幹部チーム(ELT)の再編に関して詳しく解説していきます。
- インテルでは、Lip Bu Tan(LBT)CEOのもとで経営幹部チームの再編やリーダーシップ構造のフラット化が進められ、複数の幹部が退任・昇格し、組織改革が本格化しています。
- インテルは最大20%の人員削減を計画しているものの、CHIPs法による補助金との兼ね合いから正式な規模や範囲の発表を避け、慎重な対応を取っています。
- LBT氏は出社義務の強化やOKR制度の見直しを通じて、インテルの企業文化改革に取り組んでおり、即効性はないものの着実な第一歩を踏み出しています。
※「インテル(INTC)の業績見通しは不透明感が強まる?景気減速や通商政策リスクの影響で売上高ガイダンスのレンジ幅は拡大!」の続き
前章では、「インテル(INTC:Intel)の業績見通しとは?」という疑問に答えるべく、4月24日発表の最新の2025年度第1四半期決算分析を通じて、同社の将来性に関して詳しく解説しております。
本稿の内容への理解をより深めるために、是非、インベストリンゴのプラットフォーム上にて、前章も併せてご覧ください。
インテル(INTC)の経営幹部チームの変更
4月18日付のロイターの報道によると、LBT氏はインテルのリーダーシップ構造をフラット化しようとしており、そのスタイルはジェンスン・フアン氏が実践しているアプローチにやや似ていると伝えられています。

(出所:Reuters)
ここで最も重要な変更点は、製品部門における2人の最上級技術幹部が、LBT氏に直接報告する体制になったことです。
「インテルのデータセンターおよびAIチップ部門とパーソナルコンピュータ用チップ部門が、今後は直接LBT氏に報告することになります。これらの部門はこれまで、インテル製品部門のCEOであるミシェル・ジョンストン・ホルタウス氏の指揮下にありましたが、彼女は引き続きこの役職に留まり、今後は新たな領域にも業務範囲を拡大していく予定です。」
「LBT氏は次のように述べています。 「エンジニアリングおよび製品チームと直接手を取り合いながら、ソリューションを強化するために何が必要かを学びたいと考えています。ミシェルと私でこの取り組みを進めるにあたり、彼女の役割についても進化・拡大させる予定であり、詳細は追って発表します。」」
この発言からも、MJ氏にとって逆風が吹いていることが明らかです。彼女は製品部門の常任CEOとされていましたが、LBT氏がもはや受け入れたくないリーダーシップ層に分類されつつあるように思われます。今後の動向に注目です。
同じロイター記事では、LBT氏に直接報告する新たなCTOの任命についても報じられています。
「インテルはネットワークチップ部門の責任者であるサチン・カティ氏を、最高技術責任者(CTO)兼人工知能部門責任者に昇格させたと、社内メモで伝えています。」
サチン・カティ氏は、CTO職をグレッグ・ラベンダー氏から引き継ぎます。 ラベンダー氏は、2021年にゲ
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